srini-pillay

نورولیدر شیپ، رهبری دوستدار مغز (بخش ششم)

رویکرد مغز محور سرینی واسان فیلی (Srinivasan Pillay)

سرینی واسان فیلی فارغ التحصیل دانشکده ی پزشکی هاروارد است که در زمینه نوروساینس و روانکاوی بالینی تخصص دارد، اما در حوزه ی مربیگری (Coaching)  پژوهش هایی انجام داده است. نکته ی جالب در مورد رویکرد وی این است که توضیحات دقیق تری در مورد مغز ارائه داده است . وی در سال ۲۰۱۱ کتابی با عنوان ” باز کردن قفل های زندگی ” منتشر کرده است که در ارتباط با توسعه ی مهارتهای فردی می باشد ، اما می تواند برای مدیران و رهبران هم مفید باشد. فیلی همچنین کتاب دیگری با عنوان ” مغز کسب و کار” به رشته ی تحریر در آورده است که خوانندگان را با جزئیات فرایندهای مغزی در این حوزه آشنا می کند.

Neuroleadership Theories 5- Srinivasan Pillay

این کتاب از جمله موضوعات زیر را پوشش می دهد

تفکر مثبت و منفی

هوش اجتماعی و روابط تاثیر گذار

نواوری

گذر از ایده ها به اجرا

گذر از اجرا به تحول

مدیریت نواحی مغز

هدایت فرآیند های مغزی

به عنوان مثال ، در بحث ایجاد تحول در سازمان ، فیلی به نیروهای تاثیر گذار بر مغز اشاره می کند و بر مفاهیمی همچون ارزش جهت دار انتخاب و شرطی شدن تاکید می کند. وی به این نکته مهم اشاره می کند که مغز میل به اجرا کردن دارد، اما فرایندهای مغزی مختلف مانند حافظه ی کوتاه مدت، عوامل احساسی، و فعال شدن ناحیه / قشر پیش حرکتی (premotor) مغز این میل طبیعی را کند می کنند.

این متخصص نوروساینس، رویکردهای مختلف و متفاوتی را برای مدیریت نواحی مغزی پیشنهاد می کند.به عنوان مثال ؛ وی روش هایی برای مداخله در امور مربوط به آمیگدالا ، حافظه ی کوتاه مدت ، بصل النخاع ، سیستم پاداش و جسم پینه ای مغز ارائه کرده است .

رویکرد وی را می توان در قالب اصول زیر خلاصه کرد :

۱) شناسایی حالت روانی ( مانند ترس)

۲) تجزیه و تحلیل نواحی و فرآیندهای مغزی مرتبط با این حالات

۳) مداخله در این نواحی و فرآیندهای مغزی

0 پاسخ

ارسال یک پاسخ

می خواهید در گفتگو ها شرکت کنید؟
Feel free to contribute!

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *